Covid-19：公司和工人应采取哪些预防措施？

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人应采取哪些预防措施？英Facebook推特电子邮件分享 西班牙 Covid-19 的发展使得工人必须在工作场所采取额外的卫生护理。对于雇主来说，了解如何处理这种情况也很重要，无论是在发送给公司员工的消息中还是在怀疑员工感染的情况下。本文旨在建议每个人在工作场所和日常生活中遵循预防病毒的最佳做法。任何时候，任何疑问都必须通过卫生、消费者事务和社会福利部提供的信息予以澄清。 如何改善工作场所的卫生？ 为避免传染风险，可通过以下四个步骤改善工作场所的卫生： 制定卫生政策。该政策应明确解释每位员工必须采取的行动；它还应表明公司愿意向员工提供哪些卫生用品。 定期清洁 简而言之，定期清洁浴室、工作站和办公室本身是防止病毒传播的最有效方法之一。

考虑到键盘、笔、手机等材料的反复清洁。 为员工提供个人卫生用品。通过提供卫生用品鼓励员工保持空间清洁。例如，湿巾、洗手液、肥皂、纸巾盒和干净布的  海外泰国数据 分配器。 内部沟通。定期提醒员工个人卫生的重要性。让他们知道这对您的业务有多重要。此外，以身作则也是一种很好的做法。 雇主策略 积极鼓励生病的员工待在家里： 建议出现急性呼吸道疾病症状的员工待在家里，直到不再发烧（口腔温度计为 37.8°C 或 100.4°F）、发烧迹象和其他症状后才来上班。至少 24 小时，不使用退烧药物或其他改变症状的药物（例如止咳药）。 如果员工生病了，必须通知其主管并留在家里。 确保您的病假政策灵活且符合公共卫生准则，并且员工了解这些政策。 与为您的公司提供合同工或临时工的公司讨论生病员工留在家里的重要性，并鼓励他们制定非惩罚性休假政策。



对于患有急性呼吸道疾病的员工，不要要求医疗保健专业人员提供证明来证实其病情或返回工作岗位，因为医疗保健专业人员的办公室和医疗设施可能非常繁忙，无法及时提供此文件。 雇主应维持灵活的政策，允许员工留在家里照顾生病的家庭成员。雇主应该意识到，与平时相比，可能有更多的员工需要留在家里照顾生病的孩子或其他生病的家庭成员。 隔离患病员工： CDC [2] 建议，上班后出现急性呼吸道疾病症状（咳嗽、呼吸急促）或白天生病的员工应与其他员工分开，并立即送回家。生病的员工在咳嗽或打喷嚏时应用纸巾遮住鼻子和嘴巴（如果没有纸巾，则用肘部或肩膀遮住）。 防止感染病毒的方法 彻底洗手 使用肥皂和水 在手的所有部位涂抹肥皂至少 20 秒。 用纸巾擦干双手 适度咳嗽或打喷嚏 用纸巾捂住嘴 o 用袖子或肘部咳嗽 不要用手咳嗽 避免接触野生或农场动物。