数据如何帮助我们公司做出决策？ 我们正处于数据时代

shornasarker110

我们几乎总是在工作时将目光聚焦在数据上。数据可以帮助我们在公司内部做出明智的决策。Woffu是一个基于这些功能的工具，因此除了在时间控制、假期和轮班管理方面具有强大功能外，它还可以检测公司某些区域缺勤的增加或持续超额的天数，从而反过来可以帮助我们发现某些东西无法正常工作。 有时可能是因为某个部门出了问题，无论是共处还是专业人员的组织。责任可能在于缺乏资源和人员，导致工作高峰出现，我们无法应对，需要吸纳更多合格的人员。 Woffu 是一个集成了不同功能的工具，这使其成为一个完整的平台。以至于通过数据分析，您可以生成不同的人力资源报告，这将帮助我们公司做出决策。 数据如何帮助我们公司做出决策？ 哪些类型的数据可以帮助我们做出决策？ Woffu 是一种在多个方面都有用的工具，其中之一就是决策。该系统有一个HR报告生成器，将极大地帮助我们有保障地运营。

让我们看看我们可以获得什么样的报告： 自动计算结算 您应该知道的第一件事是方 冰岛数据 面做出决策的人力资源专业人员来说非常有用。 工作缺勤 很多时候，缺勤并不重要，因为它们属于正常现象。然而，比我们想象的更常见的是，工作缺勤可以解释一些超出我们知识范围的事实。数据和 Woffu 在这方面可以如何帮助我们？那么，通过分析工作缺勤（尤其是连续缺勤），部门甚至工作中心可以检测到缺勤模式。 Woffu 存储过去四年中提出的所有请求的历史记录，并生成有关病假和带薪休假的报告。我们能看到什么？如果某个部门缺勤人数过多。这很容易提高组织中进行更深入分析和战略决策的风险。 状态报告 缺勤报告似乎与检测公司中的奇怪或异常模式绝对相关。然而，与此同样重要的是出勤报告，该报告由 Woffu 提供，该报告通过工作时间的汇编并完全适应当前的劳动法规而呈现。众所周知，公司需要记录时间控制。



因此，工人必须打卡，以便记录他们的进出时间。 通过这种方式，我们希望防止员工加班加点而拿不到加班费。来自 INE 的数据无疑令人震惊，显示西班牙约 49% 的加班时间仍未获得报酬，尽管自 2019 年 3 月以来，西班牙颁布了3 月 8 日第 8/2019 号皇家法令，采取了紧急社会保护措施和与工作日期间的工作不安全感作斗争。 这些数据至关重要，以便 Woffu 能够根据当前标准自动实时生成工作时间报告，该报告必然会反映超额工作时间和不足时间。另一方面，还可以实现有效工时与合同工时的平衡，这也可以帮助公司进行诊断，当然还有组织任务。 安全和访问报告 我们最后留下了其他类型的报告，这些报告不太关注战略决策，但在发生挫折时可以作为备份。这些是安全和访问报告，收集工作场所的出勤数据以及外部人员的访问报告，如果需要进行任何后续检查或记录某人的存在，则这是必要的。 根据数据做出决策 显然，这种基于客观数据的报告可以在几个方面为我们提供帮助。对于我们来说，以下是基本的： 识别改进：这些报告可以帮助我们识别特定部门或领域以及整个组织层面的时间管理、资源分配和其他运营效率问题的改进领域。